Bruno Tano

Bruno Tano vit au Canada depuis plus de 25 ans. Responsable de projets et président intérimaire du Conseil lnterculturel de l'Outaouais (CIO) de 1995 à 1997, il compte parmi ceux qui ont favorisé la promotion de la célébration du Mois de l'Histoire des Noirs dans la région de la capitale fédérale. Très actif dans son milieu, il est reconnu pour son travail inlassable pour faire découvrir et promouvoir la vitalité culturelle de la communauté noire dans sa région, notamment en faisant connaître au grand public l'apport remarquable des noirs dans les domaines scientifiques. Pour de nombreuses personnes, il est vu comme un des ambassadeurs de la culture des peuples noirs auprès des autres communautés. Spécialiste de l'équité en emploi et de la diversité culturel­le en milieu du travail, il est le gestionnaire des programmes d'équité et de diversité à la Chambre des communes du Canada. À ce titre, il organise des séminaires et des ateliers de sensibilisation pour l'ensemble des responsables des services, il s'assure que les membres des minorités eth­niques auxquels le programme s'adresse et leurs collègues canadiens de souche bénéficient pleinement de tous les avantages. Homme de conviction et d'engagement, M. Tano travaille avec de nombreux organismes communautaires de la grande région de la capitale nationale et de Gatineau. Il participe ou initie ainsi de nombreux projets qui visent à favoriser l'intégration des membres des minorités ethniques dans la fonction publique fédérale. Diplômé en science politique (Baccalauréat. Maîtrise de l'UOAM) et en relations interculturelles (Diplôme de second cycle, Université du Québec à Hull). M. Tano a œuvré au sein de nombreuses institutions autant à Montréal (Association Coopérative d'économie Familiale, Banque Royale. etc) qu'auprès du Gouvernement Fédéral à Ottawa (Commission de la Fonction Publique, Développement des ressources humaines Canada, Parcs Canada, Patrimoine Canadien Chambre des Communes du Canada.) Par ses efforts, son engagement et son militantisme, Bruno Tano a contribué à promouvoir auprès des entreprises, des institutions publiques et des organisations communau­taires les avantages de la diversité culturelle. Il a en effet la profonde conviction que toute la société canadienne peut et doit bénéficier des avantages qu'offre la diversité culturelle, car c'est un patrimoine commun auquel nous contibuons tous, un patrimoine à construire et à édifier comme princi­pe de vie commune.