À la recherche de membres pour le conseil d’administration.
Organisation : Table ronde du Mois de l’histoire des Noirs
Type de mandat : À domicile - Télétravail en grande partie
Fréquence : annuellement autour de 8 rencontres
Siège de l’organisation : 3680 rue Jeanne Mance, suite 412.
Contribution à la pérennisation d’une institution des communautés noires
Participation et représentation aux événements de l’organisation
Intégration à une organisation avec une image de marque forte
Travail à domicile
A l’assemblée générale annuelle du 5 juin 2025, 7 postes feront l’objet d’une élection au conseil d’administration (rôle bénévole).
Vous avez un intérêt avéré pour l’histoire des Noirs. Vous avez envie de contribuer à bâtir un projet profondément utile, et de participer à la prise de décisions stratégiques? Nous encourageons les profils suivants à rejoindre le conseil :
1. Administration / Finances
Personne ayant de l'expérience en gestion financière, tenue de livres, analyse budgétaire ou fiscalité. Aide à encadrer la gestion financière, les prévisions et la reddition de comptes.
2. Droit / Gouvernance
Juriste , les règlements généraux, la protection des données, les politiques internes, etc.
3. Ressources humaines
Expérience en développement organisationnel, recrutement, gestion d’équipe ou relations de travail, avec sensibilité à l’inclusion.
4. Communications / marketing / réseaux
Personne créative pouvant soutenir le rayonnement du projet, la rédaction de contenu, les relations médias et les communications stratégiques.
5. Technologie / numérique
Personne ayant une expertise en transformation numérique, outils collaboratifs, cybersécurité ou développement de plateforme éducative.
Implication bénévole
Réunions en mode hybride (Montréal ou en ligne)
Participation à 6 à 8 rencontres par an
Mandat de 3 ans, renouvelable
Ambiance collaborative
Date limite de candidature : 2025-06-02
Date de début prévue : 2025-06-05
Inscrivez-vous à l'Assemblée Générale Annuelle
lire ce document préparatoire avant le 2 juin 2025 pour que votre candidature soit valide.
Nous sommes toujours ouverts aux candidatures spontanées si jamais une opportunité s'ouvrait sur notre équipe.